Valsts sektorā strādājošo darba samaksas politika
Viena no Finanšu ministrijas funkcijām ir izstrādāt valsts sektorā strādājošo darba samaksas politiku, kas ietver normatīvo aktu izstrādi un aktualizēšanu, esošās situācijas apzināšanu, kā arī citu institūciju izstrādāto normatīvo aktu, kas ietver darba samaksas un ar to saistītos jautājumus, izvērtēšanu. Funkcijas veikšanai Finanšu ministrija uztur un aktualizē no valsts budžeta finansēto institūciju vienoto darba samaksas uzskaites sistēmu.
Mēnešalgas noteikšanas pamatprincipi
Šobrīd Latvijas Republikā ir spēkā vairāki Ministru kabineta noteikumi un likumi, kas regulē valsts sektorā strādājošo darba samaksu, kā arī sociālās garantijas.
Pabalsti un kompensācijas darbiniekiem, kuri pilda dienesta pienākumus ārpus valsts.
Darba samaksa, kā arī sociālās garantijas, tiek noteiktas arī atsevišķos likumos.
Par valsts iestāžu amata vietu skaita samazinājumu
Finanšu ministrija ir apkopojusi ministriju, īpašu uzdevumu ministru sekretariātu, kā arī citu valsts tiešās pārvaldes iestāžu iesniegto informāciju par kopējā amatu vietu skaita samazināšanu 2008.-2009.gadā - ne mazāk kā par 10% no valsts tiešās pārvaldes iestāžu kopējā amatu vietu skaita salīdzinājumā ar 2008.gada 1.janvāri.
Informāciju par amatu vietu skaita samazināšanu valsts tiešās pārvaldes iestādēs ministrijas iesniedza par situāciju uz 2009.gada 28.februāri.
Informācija ir iesniegta par 223 iestādēm ar 63,78 tūkst. amatu vietām. Kopā valsts tiešajā pārvaldē 2008.-2009.gadā plānots likvidēt 8026 amatu (12,6%), tai skaitā ministriju centrālajos aparātos plānots likvidēt 545 amatus (14,1%).
Ar datiem var iepazīties šeit:
