Karjera Finanšu ministrijā

Ministrijas darbinieki ir valsts finanšu plānošanas jomas profesionāļi, kas labi spēj orientēties politiskajā sistēmā un darboties atbilstoši aktualitātēm, kas skar ministrijas kompetenci un valstī notiekošos procesus.

Vidēji ministrijā strādā 370 cilvēku - gan ierēdņi, gan darbinieki.

Kā notiek personāla atlase?

Personāla atlase notiek, Personālvadības departamentam organizējot konkursus;
Informāciju par konkursiem uz vakantajiem amatiem ievieto laikrakstā „Latvijas Vēstnesis”, citos republikas nozīmes preses izdevumos, kā arī ministrijas mājas lapā internetā;
Pretendenta atbilstību konkursa un amata aprakstā izvirzītajām prasībām izvērtē pretendentu vērtēšanas komisija. Izvērtējot pretendentu iesniegto dokumentu, interviju un praktisko pārbaudes uzdevumu rezultātus, komisija rekomendē iestādes vadītājam labāko kandidātu.

Karjeras izaugsme Finanšu ministrijā

Ministrijā, lai motivētu darbiniekus, tiek rīkoti iekšējie konkursi. Šāda prakse tiek izmantota gadījumos, ja vakants ir augstāks amats (piemēram, nodaļas vadītāja vai departamenta direktora amats) vai notiek reorganizācija.

29% no ministrijā strādājošajiem darbiniekiem karjeru ir veidojuši tieši Finanšu ministrijā, pakāpeniski kļūstot par nodaļu un departamentu vadītājiem.

Personāla apmācība un kvalifikācijas celšana:

Lai regulāri paaugstinātu personāla kvalifikāciju, Finanšu ministrija nodrošina mācības darbiniekiem. Organizējot personāla mācības, tiek nodalīti:

Vispārējie mācību kursi, piemēram, Valsts administrācijas skolas piedāvātās mācību iespējas;
Specifiskie mācību kursi, kuros var iegūt darbam noderīgas papildu zināšanas un prasmes;
Lai iepazītu ārvalstu praksi, ministrijas darbinieki piedalās pieredzes apmaiņas braucienos.

Lai strādātu Finanšu ministrijā, Tev ir jāatbilst pamatprasībām:

Augstākā akadēmiskā vai profesionālā izglītība (vēlams ekonomikā, finansēs, grāmatvedībā, vadībzinātnēs, tiesību zinātnēs, sociālajās zinātnēs), atsevišķos gadījumos var būt nepabeigta augstākā izglītība (darbinieku amatos);
Labas angļu valodas zināšanas;
Zināšanas par valsts pārvaldi un tās darbības pamatprincipiem;
Spēja pieņemt lēmumus, organizēt un plānot darbu;
Spēja veikt plašas un sarežģītas informācijas analīzi;
Prasme argumentēt savu viedokli;
Labas iemaņas darbā ar datoru;
Labas komunikācijas spējas.