Ministru kabineta darbības jomas:
- Ministru kabineta un Ministru prezidenta darbības nodrošināšana, valsts pārvaldes un cilvēkresursu politika
- Valsts pārvaldē nodarbināto profesionālās attīstības programmu izstrādāšana un īstenošana
Ministru kabineta galvenie pasākumi 2024. gadā:
- organizatoriski un saturiski nodrošināt MK un Ministru prezidenta darbu, koordinēt un pārraudzīt MK un Ministru prezidenta lēmumu izpildi;
- nodrošināt valsts pārvaldes politikas attīstību, tās efektivitātes celšanu, stiprinot labu pārvaldību, iedzīvinot inovācijas kultūru un lietotājorientētu pieeju valsts pārvaldē, vienkāršot valsts pārvaldes struktūru un turpināt standartizēt atbalsta funkcijas, uzlabot sabiedrības iesaistes mehānismu un pilnveidot mūsdienīgu valdības komunikāciju, kā arī veikt Trauksmes celšanas kontaktpunkta un Atvērtās pārvaldības Latvijas nacionālā kontaktpunkta funkcijas;
- veicināt valsts pārvaldes konkurētspēju un kapacitāti, nodrošinot atlīdzības reformas ieviešanu praksē, veidojot elastīgākus un efektīvākus cilvēkresursu vadības instrumentus un pilnveidojot valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju atlasi, attīstību un novērtēšanu, kā arī centralizēti atlasīt valsts tiešās pārvaldes iestāžu vadītājus;
- nodrošināt konkurētspējīgu pamatmācību piedāvājumu valsts pārvaldē un pašvaldībās nodarbinātajiem, izmantojot izstrādāto mācību pārvaldības sistēmu;
- nodrošināt ES fondu un Atveseļošanas fonda projektu kvalitatīvu, sekmīgu un savlaicīgu īstenošanu, nodrošinot projektu vadības pastāvīgas uzraudzības pasākumus;
- izvērtēt NAP2027 prioritāšu īstenošanas gaitu un progresu mērķa sasniegšanā, uzraudzīt un koordinēt hierarhiski augstāko nacionālā līmeņa attīstības plānošanas dokumentu – Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģijas (Latvija 2030) un NAP2027 – īstenošanu, nodrošināt Ministru prezidenta ziņojuma Saeimai par Latvija 2030 un NAP2027 sagatavošanu;
- nodrošināt ANO Ilgtspējīgas attīstības mērķu īstenošanas koordinēšanu Latvijā;
- ieviest MK konceptuāli atbalstītās izmaiņas publisku personu kapitālsabiedrību pārvaldībā, izstrādāt jaunas iniciatīvas valsts kapitālsabiedrību pārvaldības pilnveidošanai atbilstoši OECD vadlīnijām un labajai praksei un nodrošināt valsts kapitālsabiedrību un valsts kapitāla daļu pārvaldības koordināciju.
Ministru kabineta kopējo izdevumu izmaiņas no 2022. līdz 2026. gadam
Euro
Vidējais amata vietu skaits no 2022. līdz 2026. gadam
|
|
2022. gads |
2023. gada plāns |
2024. gada plāns |
2025. gada plāns |
2026. gada plāns |
|---|---|---|---|---|---|
|
Vidējais amata vietu skaits gadā |
142,5 |
180 |
196 |
197 |
182,5 |
|
Tajā skaitā: |
|||||
|
Valsts pamatfunkciju īstenošana |
|||||
|
Vidējais amata vietu skaits gadā |
123 |
170 |
176 |
176 |
176 |
|
ES politiku instrumentu un pārējās ĀFP līdzfinansēto un finansēto projektu un pasākumu īstenošana |
|||||
|
Vidējais amata vietu skaits gadā |
19,5 |
10 |
20 |
21 |
6,5 |
Prioritārajiem pasākumiem papildu piešķirtais finansējums no 2024. līdz 2026. gadam
|
Nr. p.k. |
Pasākuma nosaukums Darbības apraksts ar norādi uz līdzekļu izlietojumu Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums |
Izdevumi, euro / rādītāji, vērtība |
Pamatojums |
||
|
2024. gadā |
2025. gadā |
2026. gadā |
|||
|
1. |
Valsts attīstības un plānošanas sistēmas pilnveide |
300 000 |
300 000 |
300 000 |
MK 26.09.2023. prot.Nr.47 43.§ 2.punkts |
|
Izstrādāt Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģiju līdz 2050.gadam un sekmēt Latvijas iedzīvotāju un sabiedrības dzīves kvalitātes uzlabošanos |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
||
|
Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģijas izstrāde, Latvijas Piektā nacionālā atvērtās pārvaldības rīcības plāna 2022. – 2025. gadam pasākumu īstenošana un dalība starptautiskā pētījumā par uzticēšanos, nodrošināta tiesību aktu izstrādes un MK darbības nepārtrauktība |
|||||
|
TAP portāla uzlabojumi (skaits) |
2 |
2 |
4 |
||
|
Veikti pētījumi (skaits) |
1 |
1 |
1 |
||
|
Politikas plānošanas dokumenti vai tiesību akti, kuru izstrādē, izmantojot inovatīvus veidus, mērķtiecīgi iesaistīti sabiedrības pārstāvji (skaits) |
3 |
3 |
2 |
||
|
01.00.00 Ministru kabineta darbības nodrošināšana, valsts pārvaldes politika |
|||||
|
Veicināt karjeras, centralizētu mācību un mācību e-vides attīstību valsts pārvaldē |
50 000 |
50 000 |
50 000 |
||
|
Nodrošināts atbalsts centralizēto mācību organizēšanā |
|||||
|
Klātienes un tiešsaistes mācībās piedalījušies dalībnieki (skaits) |
300 |
300 |
300 |
||
|
19.00.00 Valsts administrācijas skola |
|||||
|
2. |
Pilsoniskā dialoga platformas izveide, stiprinot Nevalstisko organizāciju un Ministru kabineta sadarbības memoranda īstenošanas padomes darbību |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
MK 26.09.2023. prot.Nr.47 43.§ 2.punkts |
|
Stiprināt Nevalstisko organizāciju un Ministru kabineta sadarbības memoranda īstenošanas padomi kā centrālo elementu pilsoniskā dialoga nodrošināšanai |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
||
|
Veicināta sabiedrības iesaistīšanās un līdzdalība un valsts pārvaldes izpratne par sabiedrības līdzdalības nozīmīgumu sabiedriski politiskajos procesos valstī |
|||||
|
Memoranda padomes sēdes (tai skaitā 1 paplašinātā sēde) (skaits) |
11 |
11 |
11 |
||
|
Darba grupu sēdes (skaits) |
18 |
18 |
18 |
||
|
Forums par pilsoniskajā dialogā aktuāliem jautājumiem (skaits) |
1 |
1 |
1 |
||
|
01.00.00 Ministru kabineta darbības nodrošināšana, valsts pārvaldes politika |
|||||
|
3. |
Valsts tiešās pārvaldes iestādēs nodarbināto atalgojuma palielināšana |
15 561 |
17 920 |
29 876 |
MK 26.09.2023. prot.Nr.47 43.§ 2.punkts |
|
|
Nodrošināt valsts tiešās pārvaldes iestādēs nodarbināto konkurētspējīgu atlīdzību, kas ļautu piesaistīt un profesionāli attīstīt augsti kvalificētus speciālistus, veicinot iestāžu darba efektivitāti un ilgtspējīgu attīstību |
15 561 |
17 920 |
29 876 |
|
|
|
Uzsākta atalgojumu fondu izlīdzināšana, virzoties uz konkurētspējīgu atlīdzību un nodrošinot līdzvērtīgu samaksu par līdzīgas vērtības darbu |
||||
|
|
Vidējā darba samaksa iestādē sasniedz vismaz 71,23% no mēnešalgu skalas viduspunkta atbilstoši 2024.gada bāzes mēnešalgai, 2025.gadā – 70,19% no skalas viduspunkta, bet 2026.gadā – skalas minimums jeb 69,57% no skalas viduspunkta (%) |
100 |
100 |
100 |
|
|
|
Nodrošināta skaidra un saprotama atlīdzība sākot darbu valsts tiešās pārvaldes iestādēs |
||||
|
|
Nodarbinātajiem mēnešalga pēc pārbaudes laika nav zemāka kā attiecīgās mēnešalgu grupas minimuma intervāls atbilstoši 2024. gada bāzes mēnešalgai (%) |
100 |
100 |
100 |
|
|
|
01.00.00 Ministru kabineta darbības nodrošināšana, valsts pārvaldes politika |
13 173 |
14 077 |
24 853 |
|
|
|
19.00.00 Valsts administrācijas skola |
2 388 |
3 843 |
5 023 |
|
|
4. |
Vienotā pakalpojumu centra izveide |
1 440 000 |
1 670 000 |
1 040 000 |
MK 26.09.2023. prot.Nr.47 43.§ 2.punkts |
|
Nodrošināt centralizētus atbalsta funkciju pakalpojumus vismaz 80% no tiešās valsts pārvaldes iestādēm izpildi |
1 440 000 |
1 670 000 |
1 040 000 |
||
|
Ieviešot vienotus atbalsta funkciju procesus, nodrošināta to savstarpējā salīdzināmība, veicinot informācijas pieejamību, izsekojamību un caurspīdīgumu valstiskā līmenī, kas nodrošinās efektīvāku un ātrāku lēmumu pieņemšanu, labās prakses pārņemšanu un tās rezultātā pārvaldes izmaksu ietaupījumu |
|||||
|
Tiešās publiskās pārvaldes iestāžu īpatsvars, kuri grāmatvedības un cilvēkresursu pārvaldības pakalpojumus saņem centralizēti (%) |
24 |
48 |
80 |
||
|
Izveidotas amata vietas (skaits) |
3 |
3 |
3 |
||
|
01.00.00 Ministru kabineta darbības nodrošināšana, valsts pārvaldes politika |
720 000 |
835 000 |
520 000 |
||
|
Izveidotas amata vietas (skaits) |
3 |
3 |
3 |
||
|
19.00.00 Valsts administrācijas skola |
720 000 |
835 000 |
520 000 |
||
|
Kopā |
1 955 561 |
2 187 920 |
1 569 876 |
- |
|
Budžeta programmu (apakšprogrammu) paskaidrojumi
Ministru kabinets 2024. gadam, salīdzinot ar 2023. gadu, ir veicis šādas izmaiņas budžeta programmu struktūrā:
- izslēgta apakšprogramma 62.06.00 “Eiropas Reģionālās attīstības fonda (ERAF) projekti (2014-2020)“;
- izslēgta apakšprogramma 63.08.00 “Eiropas Sociālā fonda (ESF) projekti (2014-2020) “;
- papildināta apakšprogramma 73.06.00 “Pārējās ārvalstu finanšu palīdzības līdzfinansēto projektu īstenošana“;
- izslēgta programma 99.00.00 “Līdzekļu neparedzētiem gadījumiem izlietojums”.