|
2018.gads (izpilde) | 2019.gada plāns | 2020.gada plāns | 2021.gada plāns | 2022.gada plāns |
Kopējie izdevumi, euro |
1259 310 |
7 153 094 |
4 278 719 |
2 333 473 |
- |
Kopējo izdevumu izmaiņas, euro (+/-) pret iepriekšējo gadu |
× |
5893 784 |
-2 874 375 |
-1 945 246 |
-2333 473 |
Kopējie izdevumi, % (+/-) pret iepriekšējo gadu |
× |
468,0 |
-40,2 |
-45,5 |
-100,0 |
Atlīdzība, euro1 |
294 360 |
777 567 |
563 031 |
275 488 |
- |
Vidējais amata vietu skaits gadā |
8,3 |
8,3 |
8,3 |
- |
- |
Kopējā atlīdzība gadā par ārštata darbinieku un uz līgumattiecību pamata nodarbināto, kas nav amatu sarakstā, sniegtajiem pakalpojumiem, euro |
1 985 |
60 326 |
6 000 |
- |
- |
Piezīmes.
1 Tai skaitā atlīdzība tiek izmaksāta projektu izpildē iesaistītajiem Veselības ministrijas un padotības iestāžu darbiniekiem, kā arī piesaistot ārštata speciālistus, bet neplānojot atsevišķas amata vietas apakšprogrammā 62.08.00 “Eiropas Reģionālās attīstības fonda (ERAF) projektu veselības jomā īstenošana (2014-2020)”.
62.08.00 Eiropas Reģionālās attīstības fonda (ERAF) projektu veselības jomā īstenošana (2014-2020)
Apakšprogrammas mērķis:
- īstenot Eiropas Reģionālās attīstības fonda līdzfinansētos projektus veselības jomā:
- Nr.2.2.1.1/17/I/030 “Vienotās veselības nozares elektroniskās informācijas sistēmas
- tālāka pilnveidošana, sasaistot to ar personas identifikāciju”;
- Nr.2.2.1.1/18/I/001 “Veselības nozares informācijas sistēmu (reģistri) modernizācija, attīstība un integrācija ar e-veselības informācijas sistēmu”.
Galvenās aktivitātes:
- Nr.2.2.1.1/17/I/030 un Nr.2.2.1.1/18/I/001 projektu īstenošana.
Apakšprogrammas izpildītājs: Nacionālais veselības dienests.
|
2018.gads (izpilde) | 2019.gada plāns | 2020.gada plāns | 2021.gada plāns | 2022.gada plāns |
Kopējie izdevumi, euro |
974 372 |
6829 875 |
3975 200 |
2333 473 |
- |
Kopējo izdevumu izmaiņas, euro (+/-) pret iepriekšējo gadu |
× |
5855 503 |
-2854 675 |
-1641 727 |
-2333 473 |
Kopējie izdevumi, % (+/-) pret iepriekšējo gadu |
× |
601,0 |
-41,8 |
-41,3 |
-100,0 |
Atlīdzība, euro1 |
56 020 |
496 181 |
298 820 |
275 488 |
- |
Kopējā atlīdzība gadā par ārštata darbinieku un uz līgumattiecību pamata nodarbināto, kas nav amatu sarakstā, sniegtajiem pakalpojumiem, euro |
1 985 |
60 326 |
6 000 |
- |
- |
Piezīmes.
1 Atlīdzība tiek izmaksāta projektu izpildē iesaistītajiem Veselības ministrijas un padotības iestāžu darbiniekiem, kā arī piesaistot ārštata speciālistus, bet neplānojot atsevišķas amata vietas apakšprogrammā.
Pasākums |
Samazinājums |
Palielinājums |
Izmaiņas |
Izdevumi - kopā |
6829 875 |
3975 200 |
-2854 675 |
t. sk.: |
|||
Ilgtermiņa saistības |
6829 875 |
3975 200 |
-2854 675 |
Eiropas Reģionālās attīstības fonda 2014.-2020.gada plānošanas perioda projekta Nr.2.2.1.1/17/I/033 “Tiesu medicīnas ekspertīzes un izpētes procesu optimizācija un attīstība” īstenošana |
216 956 |
- |
-216 956 |
Eiropas Reģionālās attīstības fonda 2014.-2020.gada plānošanas perioda projekta Nr.2.2.1.1/17/I/025 “Vienotās neatliekamās medicīniskās palīdzības un katastrofu medicīnas vadības informācijas sistēmas attīstība (1.kārta)” īstenošana |
596535 |
-
|
-596 535 |
Eiropas Reģionālās attīstības fonda 2014.-2020.gada plānošanas perioda projekta Nr.2.2.1.1/17/I/028 “Veselības ministrijas un padotības iestāžu IKT centralizācijas atbalsts” īstenošana |
2325 057 |
-
|
-2325 057 |
Eiropas Reģionālās attīstības fonda 2014.-2020.gada plānošanas perioda projekta Nr.2.2.1.1/17/I/030 “Vienotās veselības nozares elektroniskās informācijas sistēmas tālāka pilnveidošana, sasaistot to ar personas identifikāciju” īstenošana |
1846 995 |
2070 428 |
223 433 |
Eiropas Reģionālās attīstības fonda 2014.-2020.gada plānošanas perioda projekta Nr.2.2.1.1/18/I/001 “Veselības nozares informācijas sistēmu (reģistri) modernizācija, attīstība un integrācija ar e-veselības informācijas sistēmu” īstenošana |
1844 332 |
1904 772 |
60 440 |
62.20.00 Tehniskā palīdzība Eiropas Reģionālās attīstības fonda (ERAF) apgūšanai (2014-2020)
Apakšprogrammas mērķis:
- nodrošināt Eiropas Savienības fondu 2014.-2020.gada plānošanas perioda Veselības ministrijas kā atbildīgās iestādes funkciju kvalitatīvu un efektīvu izpildi, veicot Eiropas Savienības fondu uzraudzību un plānošanu, kā arī Eiropas Savienības fondu 2007.-2013.gada plānošanas perioda veikto veselības nozares investīciju pēcuzraudzības nodrošināšanu.
Galvenās aktivitātes:
- projekta vadība;
- projekta īstenošana.
Apakšprogrammas izpildītājs: Veselības ministrija.
|
2018.gads (izpilde) | 2019.gada plāns | 2020.gada plāns | 2021.gada plāns | 2022.gada plāns |
Kopējie izdevumi, euro |
284 938 |
323 219 |
303 519 |
- |
- |
Kopējo izdevumu izmaiņas, euro (+/-) pret iepriekšējo gadu |
× |
38 281 |
-19 700 |
-303 519 |
- |
Kopējie izdevumi, % (+/-) pret iepriekšējo gadu |
× |
13,4 |
-6,1 |
-100,0 |
- |
Atlīdzība, euro |
238 340 |
281 386 |
264 211 |
- |
- |
Vidējais amata vietu skaits gadā |
8,3 |
8,3 |
8,3 |
- |
- |
Vidējā atlīdzība amata vietai (mēnesī), euro |
2393,0 |
2825,2 |
2652,7 |
- |
- |
Pasākums |
Samazinājums |
Palielinājums |
Izmaiņas |
Izdevumi - kopā |
323 219 |
303 519 |
-19 700 |
t. sk.: |
|||
Ilgtermiņa saistības |
323 219 |
303 519 |
-19 700 |
Eiropas Reģionālās attīstības fonda 2014.-2020.gada plānošanas perioda projekta Nr.11.1.1.0/18/TP/002 “Tehniskā palīdzība Veselības ministrijai kā Eiropas Savienības fondu atbildīgajai iestādei otrā kārta” īstenošana |
323 219 |
303 519 |
-19 700 |