Publicēts: 16.11.2020.

Budžeta programmai ir viena apakšprogramma.

63.07.00 Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektu un pasākumu īstenošana (2014 – 2020)

Apakšprogrammas mērķis:

  • veicināt sociālās atstumtības un diskriminācijas riskiem pakļauto personu nodarbinātību un sociālekonomisko iekļaušanos, vienlaikus sekmējot sabiedrības informētību un vispārējo izpratni par diskriminācijas novēršanu un iekļaujošo sabiedrību.

Galvenās aktivitātes:

  1. diskriminācijas novēršanas un sociālās iekļaušanas pakalpojumu īstenošana sociālās atstumtības un diskriminācijas riskiem pakļautajiem iedzīvotājiem;
  2. izmēģinājumprojekta “Dzimuma aspekta integrēšana budžeta veidošanas procesā” īstenošana un attiecīgu ieteikumu sniegšana;
  3. diskriminācijas novēršanas pasākumu īstenošana darba devējiem un to darbiniekiem;
  4. sociālā darbinieka un sociālā mentora pakalpojuma nodrošināšana patvēruma meklētājiem un personām ar bēgļu vai alternatīvo statusu;
  5. informācijas un publicitātes pasākumi par projektu īstenošanu;
  6. sabiedrības izpratnes un informētības pasākumu īstenošana par sociālās iekļaušanas veicināšanas un diskriminācijas novēršanas jautājumiem.

Apakšprogrammas izpildītājs: Sabiedrības integrācijas fonds.

 

Darbības rezultāti un to rezultatīvie rādītāji no 2016. līdz 2020.gadam

 

2016. gads (izpilde)

2017. gada plāns

2018. gada plāns

2019. gada prognoze

2020. gada prognoze

Izglītojošie pasākumi par sociālās iekļaušanas un diskriminācijas novēršanas jautājumiem

Dalībnieki vidēji gadā (skaits)

-

50

50

50

50

Sociālā darbinieka un sociālā mentora pakalpojuma nodrošināšana patvēruma meklētājiem un personām ar bēgļu vai alternatīvo statusu

Pakalpojumu saņēmēji (skaits)

342

390

390

390

390

Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojumu nodrošināšana nelabvēlīgā situācijā esošiem iedzīvotājiem

Pakalpojumu saņēmēji (skaits)

-

-

960

535

535

Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojumu izvērtējuma veikšana

Pētījums (skaits)

-

-

1

-

-

 

Finansiālie rādītāji no 2016. līdz 2020.gadam

 

2016. gads (izpilde)

2017. gada plāns

2018. gada plāns

2019. gada plāns

2020. gada plāns

Kopējie izdevumi, euro

145 436

1 474 948

1 186 461

989 837

989 801

Kopējo izdevumu izmaiņas, euro (+/–) pret iepriekšējo gadu

×

1 329 512

-288 487

-196 624

-36

Kopējie izdevumi, % (+/–) pret iepriekšējo gadu

×

914,2

-19,6

-16,6

-

Atlīdzība, euro

56 365

96 807

96 807

96 807

96 807

Vidējais amata vietu skaits gadā

3,1

4,6

4,6

4,6

4,6

Vidējā atlīdzība amata vietai (mēnesī), euro

1 447

1 596

1 602

1 602

1 602

Kopējā atlīdzība gadā par ārštata darbinieku un uz līgumattiecību pamata nodarbināto, kas nav amatu sarakstā, pakalpojumiem, euro

2 521

8 706

8 354

8 354

8 354

 

Izmaiņas izdevumos (euro), salīdzinot 2018.gada plānu ar 2017.gada plānu

Pasākums

Samazinājums

Palielinājums

Izmaiņas

Izdevumi - kopā

288 487

-

-288 487

t. sk.:

Ilgtermiņa saistības

288 487

-

-288 487

Izdevumi projekta Nr.9.1.4.4./16/I/001 “Dažādības veicināšana” īstenošanai.

288 487

-

-288 487