Apakšprogrammas mērķis:

ar ESF+ atbalstu sniegt un uzlabot piekļuvi labklājības nozares pakalpojumiem nodarbinātības un sociālās iekļaušanas jomās.

Galvenās aktivitātes un izpildītāji:

ES kohēzijas politikas programmas 2021. – 2027. gadam specifisko atbalsta mērķu un to pasākumu ietvaros īstenot projektus:

Politikas mērķis, Prioritāte, Specifiskā atbalsta mērķis, Specifiskā atbalsta mērķa pasākums

Projekta īstenotājs

Politikas mērķis 4. Sociālāka un iekļaujošāka Eiropa, īstenojot Eiropas sociālo tiesību pīlāru

LM

Prioritāte 4.3. Nodarbinātība un sociālā iekļaušana

Specifiskā atbalsta mērķis 4.3.5. Uzlabot vienlīdzīgu un savlaicīgu piekļuvi kvalitatīviem, ilgtspējīgiem un izmaksu ziņā pieejamiem pakalpojumiem; pilnveidot sociālās aizsardzības sistēmas, tostarp veicināt sociālās aizsardzības pieejamību; uzlabot ilgtermiņa aprūpes pakalpojumu pieejamību, efektivitāti un izturētspēju

Pasākums 4.3.5.4. “Profesionāla un mūsdienīga sociālā darba attīstība”

Ātrāk uzsākamais projekts 4.3.5.4. “Profesionāla un mūsdienīga sociālā darba attīstība”

Specifiskā atbalsta mērķis 4.3.6.  Veicināt nabadzības vai sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku, tostarp vistrūcīgāko un bērnu, sociālo integrāciju

 

BAC

 

Pasākums 4.3.6.1. “Speciālistu, kuru profesionālā darbība saistīta ar bērnu tiesību aizsardzības nodrošināšanu, profesionālās kvalifikācijas pilnveide un bērnu likumisko pārstāvju atbildības stiprināšana bērnu tiesību aizsardzības sistēmas reorganizācijas ietvaros”

Ātrāk uzsākamais projekts “Profesionālās kvalifikācijas pilnveide bērnu tiesību aizsardzības jautājumos un bērnu likumisko pārstāvju atbildības stiprināšana”

Pasākums 4.3.6.2. “Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisijas darbības efektivitātes un kvalitātes uzlabošana”

VDEĀVK

Ātrāk uzsākamais projekts 4.3.6.2. “Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisijas darbības efektivitātes un kvalitātes uzlabošana”

Finansiālie rādītāji no 2022. līdz 2026. gadam

 

2022. gads (izpilde)

2023. gada plāns

2024. gada plāns

2025. gada plāns

2026. gada plāns

Kopējie izdevumi, euro

67 901

2 619 597

3 370 763

3 214 270

3 281 625

Kopējo izdevumu izmaiņas, euro (+/–) pret iepriekšējo gadu

×

2 551 696

751 166

-156 493

67 355

Kopējie izdevumi, % (+/–) pret iepriekšējo gadu

×

3 758,0

28,7

-4,6

2,1

Atlīdzība, euro1

52 058

535 072

538 594

514 744

500 794

Vidējais amata vietu skaits gadā, neskaitot pedagogu amata vietas

4,6

18,9

19,3

18,6

15,3

Vidējā atlīdzība amata vietai (mēnesī), neskaitot pedagogu amata vietas, euro

943,1

2 359,2

2 325,5

2 306,2

2 727,6

Piezīmes.

1 Projektu ietvaros atsevišķiem darbiniekiem atlīdzība tiek nodrošināta piemaksu veidā.

Izmaiņas izdevumos, salīdzinot 2024. gada plānu ar 2023. gada plānu

Euro

Pasākums

Samazinājums

Palielinājums

Izmaiņas

Izdevumi – kopā

2 619 597

3 370 763

751 166

t. sk.:

Ilgtermiņa saistības

2 619 597

3 370 763

751 166

Projekta “Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisijas darbības efektivitātes un kvalitātes uzlabošana” īstenošana (projekta īstenošanai plānotas 2023. gadā 3,6 amata vietas un 2024. gadā 3 amata vietas)

278 377

342 951

64 574

Projekta “Profesionāla un mūsdienīga sociālā darba attīstība” īstenošana (projekta īstenošanai plānotas 2023. gadā 9 amata vietas un 2024. gadā 10 amata vietas)

1 755 754

2 519 980

764 226

Projekta “Profesionālās kvalifikācijas pilnveide bērnu tiesību aizsardzības jautājumos un bērnu likumisko pārstāvju atbildības stiprināšana” īstenošana (projekta īstenošanai plānotas 2023. gadā 6,3 amata vietas un 2024. gadā 6,3 amata vietas)

585 466

507 832

-77 634