Apakšprogrammas mērķis:
nodrošināt ES fondu administrēšanā iesaistīto LM institūciju un LM kapacitātes palielināšanu, sniedzot atbalstu informācijas un komunikācijas pasākumiem, lai tiktu paaugstināta sabiedrības informētība par valsts politiku nodarbinātības veicināšanai un sociālās iekļaušanas pasākumiem, un nodrošināt horizontālā principa “Vienlīdzīgas iespējas” politikas koordinēšanu un efektīvu integrēšanu Kohēzijas politikas fondu plānošanas, ieviešanas, uzraudzības un izvērtēšanas procesos, lai sekmētu darbību pozitīvo ietekmi plašākai sabiedrības daļai.
Galvenās aktivitātes:
īstenot projektu “Horizontālā principa “Vienlīdzīgas iespējas” koordinēšanas funkciju nodrošināšana Labklājības ministrijā (2. kārta)” Nr.10.1.3.0/18/TP/010.
Apakšprogrammas izpildītājs: LM.
Finansiālie rādītāji no 2021. līdz 2025. gadam
|
|
2021. gads (izpilde) |
2022. gada plāns |
2023. gada plāns |
2024. gada plāns |
2025. gada plāns |
|---|---|---|---|---|---|
|
Kopējie izdevumi, euro |
508 851 |
- |
74 412 |
- |
- |
|
Kopējo izdevumu izmaiņas, euro (+/–) pret iepriekšējo gadu |
× |
-508 851 |
74 412 |
-74 412 |
× |
|
Kopējie izdevumi, % (+/–) pret iepriekšējo gadu |
× |
-100,0 |
× |
-100,0 |
× |
|
Atlīdzība, euro1 |
112 936 |
- |
23 136 |
- |
- |
|
Vidējais amata vietu skaits gadā |
3,4 |
- |
0,8 |
- |
- |
|
Vidējā atlīdzība amata vietai (mēnesī), euro |
2 768 |
- |
2 410 |
- |
- |
Piezīmes.
1 Projektu ietvaros darbiniekiem atlīdzība tiek nodrošināta piemaksu veidā.
Izmaiņas izdevumos, salīdzinot 2023. gada plānu ar 2022. gada plānu
Euro
|
Pasākums |
Samazinājums |
Palielinājums |
Izmaiņas |
|---|---|---|---|
|
Izdevumi - kopā |
- |
74 412 |
74 412 |
|
t. sk.: |
|||
|
Ilgtermiņa saistības |
- |
74 412 |
74 412 |
|
Projekta “Horizontālā principa “Vienlīdzīgas iespējas” koordinēšanas funkciju nodrošināšana Labklājības ministrijā (2. kārta)” Nr.10.1.3.0/18/TP/010 īstenošana (projekta īstenošanai 2023. gadā palielināta 0,8 amata vieta) |
- |
74 412 |
74 412 |