Apakšprogrammas mērķis:
nodrošināt horizontālā principa “Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana” (regulas Nr. 2021/1060 9. panta 1., 2. un 3. punkts) koordinēšanu, aptverot tādas jomas kā pamattiesību ievērošana, vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšana, diskriminācijas novēršana dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ.
Galvenās aktivitātes:
īstenot projektu Nr. CESPI/LM/017 “Horizontālā principa “Vienlīdzība, iekļaušana un nediskriminācija un pamattiesību ievērošana” koordinēšana (2021-2027)”.
Apakšprogrammas izpildītājs: LM.
Finansiālie rādītāji no 2023. līdz 2027. gadam
|
|
2023. gads (izpilde) |
2024. gada plāns |
2025. gada plāns |
2026. gada plāns |
2027. gada plāns |
|---|---|---|---|---|---|
|
Kopējie izdevumi, euro |
2 750 |
21 627 |
19 731 |
- |
- |
|
Kopējo izdevumu izmaiņas, euro (+/–) pret iepriekšējo gadu |
× |
18 877 |
-1 896 |
-19 731 |
× |
|
Kopējie izdevumi, % (+/–) pret iepriekšējo gadu |
× |
686,4 |
-8,8 |
-100,0 |
× |
|
Atlīdzība, euro1 |
2 750 |
17 828 |
16 731 |
- |
- |
|
Vidējais amata vietu skaits gadā |
- |
0,5 |
- |
- |
- |
|
Vidējā atlīdzība amata vietai (mēnesī), euro |
- |
2 971,3 |
- |
- |
- |
Piezīmes.
1 Projekta ietvaros atsevišķiem darbiniekiem atlīdzība tiek nodrošināta piemaksu veidā.
Izmaiņas izdevumos, salīdzinot 2025. gada plānu ar 2024. gada plānu
Euro
|
Pasākums |
Samazinājums |
Palielinājums |
Izmaiņas |
|---|---|---|---|
|
Izdevumi - kopā |
21 627 |
19 731 |
-1 896 |
|
t. sk.: |
|||
|
Ilgtermiņa saistības |
21 627 |
19 731 |
-1 896 |
|
Projekta Nr. CESPI/LM/017 “Horizontālā principa “Vienlīdzība, iekļaušana un nediskriminācija un pamattiesību ievērošana” koordinēšana (2021-2027)” īstenošana (projekta īstenošanai 2024. gadā plānotas 0,5 amata vietas) |
21 627 |
19 731 |
-1 896 |