Publicēts: 10.07.2023.

Apakšprogrammas mērķis:

            izstrādāt un īstenot valsts politiku stabilai un ilgtspējīgai sociālās aizsardzības sistēmas, darba jomas, bērnu un ģimenes tiesību, personu ar invaliditāti un sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju praktiskai darbībai, lai nodrošinātu iespēju aizsargāt katras personas sociāli ekonomiskās tiesības.

Galvenās aktivitātes:

  1. izstrādāt un koordinēt rīcībpolitikas izstrādi šādās jomās:
    • ​​​​​​​darbs (darba tiesiskās attiecības, darba aizsardzība, darba tirgus (preventīvie bezdarba mazināšanas un aktīvie darba tirgus politikas pasākumi), minimālā mēneša darba alga),
    • sociālā aizsardzība (sociālā apdrošināšana, valsts sociālie pabalsti, valsts sociālie pakalpojumi, sociālā palīdzība (īsteno pašvaldības), sociālais darbs (īsteno pašvaldības),
    • vienota valsts demogrāfiskā politika, bērnu un ģimenes tiesības (t.sk. adopcija un ārpusģimenes aprūpe),
    • sieviešu un vīriešu vienlīdzīgas tiesības un iespējas (dzimumu līdztiesība),
    • personu ar invaliditāti vienlīdzīgas iespējas, sociālās iekļaušanas politika (t.sk. nabadzības un sociālās atstumtības mazināšanas aspektu integrēšana citu nozaru rīcībpolitikās);
    • koordinēt nabadzības un sociālās atstumtības mazināšanas aspektu (tai skaitā diskriminācijas pēc vecuma aizlieguma) integrēšanu citu nozaru rīcībpolitikās;
  2. uzraudzīt politikas īstenošanu 11 padotības iestādēs;
  3. pārvaldīt valsts kapitāldaļas VSIA “Šampētera nams”;
  4. administrēt atsevišķus valsts sociālos pakalpojumus;
  5. kontrolēt sociālo pakalpojumu sniedzējus;
  6. uzturēt sociālo pakalpojumu sniedzēju reģistru un adopcijas reģistru;
  7. piesaistīt ES fondu un citu ārvalstu finansējumu labklājības nozares projektiem un uzraudzīt to izlietošanas efektivitāti;
  8. nodrošināt vispārējās vadības un atbalsta funkcijas ministrijas pamatdarbības īstenošanu – personālvadību, finanšu plānošanu un izlietojuma uzraudzību, grāmatvedību, juridisko atbalstu, iekšējo auditu, komunikāciju, dokumentu un arhīva pārvaldību, publisko iepirkumu.

Apakšprogrammas izpildītājs: LM.

Finansiālie rādītāji no 2021. līdz 2025. gadam

 

2021. gads (izpilde)

2022. gada     plāns

2023. gada plāns

2024. gada plāns

2025. gada plāns

Kopējie izdevumi, euro

4 599 155

4 671 082

6 017 244

6 103 306

6 103 306

Kopējo izdevumu izmaiņas, euro (+/–) pret iepriekšējo gadu

×

71 927

1 346 162

86 062

-

Kopējie izdevumi, % (+/–) pret iepriekšējo gadu

×

1,6

28,8

1,4

-

Atlīdzība, euro

3 683 168

3 735 661

4 985 069

5 130 040

5 130 040

Vidējais amata vietu skaits gadā

123,4

141,2

143,2

143,2

143,2

Vidējā atlīdzība amata vietai (mēnesī), euro

2 479,8

2 197,7

2 894,1

2 978,5

2 978,5

Kopējā atlīdzība gadā par ārštata darbinieku un uz līgumattiecību pamata nodarbināto, kas nav amatu sarakstā, pakalpojumiem, euro

11 122

11 800

11 800

11 800

11 800

Izmaiņas izdevumos, salīdzinot 2023. gada plānu ar 2022. gada plānu

Euro

Pasākums

Samazinājums

Palielinājums

Izmaiņas

Izdevumi - kopā

167 198

1 513 360

1 346 162

t. sk.:

Prioritāri pasākumi

-

1 029 072

1 029 072

Prioritārā pasākuma “Atbalsts minimālo ienākumu palielināšanai” īstenošana ar 01.07.2023. - GMI un mājokļa pabalsta administrēšanas un uzraudzības nodrošināšanai saistībā ar valsts budžeta līdzfinansējuma pašvaldībām ieviešanu, 2 amata vietas pārdalot no apakšprogrammas 05.03.00 “Aprūpe valsts sociālās aprūpes institūcijās” (nepārdalot finansējumu) (MK 13.01.2023. sēdes prot. Nr.2 1.§ 2.punkts)

-

30 858

30 858

Prioritārā pasākuma “Valsts pārvaldes kapacitātes stiprināšana, nodrošinot stratēģiski svarīgo amata grupu atlīdzību” īstenošana ar 01.04.2023. (MK 13.01.2023. sēdes prot. Nr.2 1.§ 2.punkts)

-

318 188

318 188

Prioritārā pasākuma “Labklājības nozares politikas īstenošana un sniegto pakalpojumu kvalitātes uzlabošana” īstenošana ar 01.04.2023. (MK 13.01.2023. sēdes prot. Nr.2 1.§ 2.punkts)

-

602 667

602 667

Prioritārā pasākuma “Sociālo garantiju diplomātiskā un konsulārā dienesta amatpersonu (darbinieku), valsts tiešās pārvaldes amatpersonu (darbinieku), karavīru, prokuroru un sakaru virsnieku, kuri uzturas ārvalstīs, laulātajiem palielināšana” īstenošana (MK 13.01.2023. sēdes prot. Nr.2 1.§ 2.punkts)

-

3 611

3 611

Prioritārā pasākuma “Pabalstu un kompensāciju nodrošinājuma palielināšana par dienestu ārvalstīs kvalitatīvai Latvijas nacionālo drošības un ekonomisko interešu aizstāvībai” īstenošana (MK 13.01.2023. sēdes prot. Nr.2 1.§ 2.punkts)

-

73 748

73 748

Ilgtermiņa saistības

166 948

180 711

13 763

Dalības maksas nodrošināšana Starptautiskajā Darba organizācijā

158 108

169 790

11 682

Dalības maksa Baltijas jūras valstu padomes PROMISE Barnahus tīklā

-

250

250

Dalības maksas nodrošināšana Baltijas jūras valstu padomes ekspertu grupā bērnu tiesību jautājumos

8 840

10 671

1 831

Vienreizēji pasākumi

-

65 803

65 803

Daļēja izdevumu pieauguma energoresursiem kompensēšana (MK 13.01.2023. sēdes prot. Nr.2 1.§ 6.punkts)

-

65 803

65 803

Citas izmaiņas

250

237 774

237 524

Atalgojuma palielinājuma nodrošināšana LM parlamentārajam sekretāram

-

35 817

35 817

Izdevumu samazinājums darba devēja izdevumiem veselības, dzīvības un nelaimes gadījumu apdrošināšanai  (MK 9.11.2021. rīk. Nr.807 2.punkts)

250

-

-250

Iekšējā līdzekļu pārdale starp budžeta programmām (apakšprogrammām)

-

201 957

201 957

Izdevumu palielinājums konkurētspējīga atalgojuma nodrošināšanai Labklājības ministrijas darbiniekiem un personāla mainības mazināšanai, finansējumu pārdalot no pamatbudžeta apakšprogrammas 22.03.00 “Valsts atbalsts ārpusģimenes aprūpei” (MK 11.10.2022. sēdes prot. Nr.52 5.§ 55.punkts)

-

201 957

201 957